Kendinizi Kısaca Tanıtır mısınız?

Koluman İnsan Kaynakları Direktörü ve İcra Kurulu Üyesi olarak görev yapıyorum.
2004 yılında Dokuz Eylül Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun oldum. Mezuniyetimin ardından Almanya’nın Köln şehrinde Ford bünyesinde çalışmaya başladım. Aynı dönemde Köln Rheinische Fachhochschule’de Master of Engineering programını tamamladım. Tezim, döneminin en iyi yüksek lisans tezi seçilirken, mezuniyetimi dönem birinciliğiyle tamamladım.
Eğitim ve kariyer yolculuğumun ardından 2011 yılında Türkiye’ye dönerek Koluman ailesine katıldım. O günden bu yana çeşitli sorumluluklar üstlendim ve şu anda şirketin İK stratejilerine yön veren liderlik görevini sürdürüyorum.
İnsan odaklı yönetim anlayışını benimsediğimiz organizasyonumuzda, veri temelli karar alma süreçlerini destekleyen İK yazılımı ve İK analitiği sistemlerinin kurulmasından, kurum kültürü ve değerlerimizi odağına alan dönüşüm projelerine; çalışan deneyimini geliştirmeye yönelik altyapıların oluşturulmasından stratejik İK uygulamalarının hayata geçirilmesine kadar birçok alanda liderlik ettim.
Yeniliğe ve öğrenmeye açık, öz disiplini yüksek bir birey olarak, “Ne olduğun, ne söylediğinden daha güçlüdür” anlayışıyla hem profesyonel yaşamımda hem de bireysel çabalarımda insana dokunan projelerle fark yaratmayı ve değer üretmeyi önceliklendiriyorum.

Firmanızı Kısaca Tanıtır mısınız?

1965 yılında kurulan Koluman Holding, 60 yılı aşkın tecrübesiyle otomotiv, üretim, teknoloji ve savunma sanayinde güçlü bir marka olarak Türkiye’nin geleceğini şekillendirmeye devam etmektedir.
Mühendislik gücü, inovasyona olan bağlılığı ve güvenilir hizmet anlayışıyla, ticari ve bireysel mobilite çözümlerinden üretim teknolojilerine; sigorta, satış ve satış sonrası hizmetlerden savunma sanayine kadar geniş bir alanda faaliyet göstermektedir.
Modern üretim tesisleriyle lojistik ve taşımacılık sektörüne özel üst yapı çözümleri geliştiren Koluman, aynı zamanda savunma sanayine yönelik taktik tekerlekli araçlar ve özel üst yapılar üretmektedir. Mersin’in Tarsus ilçesinde yer alan 80.000 m²’lik ileri mühendislik altyapısına sahip üretim tesisinde, yüksek kalite standartları ve yenilikçi teknolojilerle sektöre yön vermektedir.
Gelişmiş Ar-Ge kabiliyeti ve mühendislik yetkinliğiyle sürdürülebilir üretimi önceliklendiren Koluman, Türkiye’nin sanayi gücüne değer katmayı sürdürmektedir. Üç farklı şirketiyle Fortune 500 Türkiye listesinde yer alan Koluman, finansal gücü, istikrarlı büyüme performansı ve müşteri odaklı hizmet anlayışıyla sektördeki liderliğini her geçen yıl pekiştirmektedir.
1984 yılında Mercedes-Benz’in Türkiye’deki yeniden yapılanma sürecinde stratejik ortak olarak görev alan Koluman, bugün Mercedes-Benz Türk ve Mercedes-Benz Otomotiv’de %7 oranındaki hissedarlığıyla bu iş birliğini güçlendirmeye devam etmektedir.
Bu güçlü ortaklık sayesinde Koluman, global kalite standartlarını Türkiye’ye taşıyarak, sektördeki güvenilirliğini ve rekabet gücünü artırmaktadır.

AHK Türkiye ile İlgili Vizyonunuzu Tek Cümleyle Paylaşır mısınız?

Türk-Alman iş dünyasını dijital dönüşüm, sürdürülebilirlik ve yetenek gelişimi alanlarında ortak değer yaratan bir geleceğe birlikte taşırken Alman ve Türk şirketleri arasında karşılıklı güvene, bilgi paylaşımına ve ortak büyümeye dayalı kalıcı bir iş birliği kültürü oluşturmak