Könnten Sie sich kurz vorstellen?

Ich bin Direktor für Personalwesen und Mitglied des Vorstandes bei Koluman.

Im Jahr 2004 habe ich mein Studium der Industrietechnik an der Dokuz Eylül Universität abgeschlossen. Nach meinem Abschluss begann ich meine berufliche Laufbahn bei Ford in Köln, Deutschland. Gleichzeitig absolvierte ich ein Master-Engineering-Programm an der Rheinische Fachhochschule Köln. Meine Masterarbeit wurde als die beste Abschlussarbeit des Jahres ausgewählt, und ich schloss mein Studium mit dem ersten Platz in meinem Jahrgang ab.

Nach meiner Ausbildung und meinem beruflichen Werdegang kehrte ich 2011 in die Türkei zurück und trat der Koluman-Familie bei. Seitdem habe ich verschiedene Aufgaben übernommen und bin derzeit in der Führungsposition, die die Personalstrategien des Unternehmens leitet.

In unserer Organisation, die eine menschenorientierte Managementphilosophie verfolgt, habe ich in zahlreichen Bereichen Führungsrollen übernommen, darunter die Implementierung von personalbezogenen Software- und Analytiksystemen, die Gestaltung der Unternehmenskultur und Werte im Rahmen von Transformationsprojekten, die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung durch den Aufbau entsprechender Infrastrukturen sowie die Umsetzung strategischer Personalmaßnahmen.

Als jemand, der offen für Innovationen und Lernen ist, und hohe Selbstdisziplin besitzt, lege ich großen Wert darauf, durch Projekte, die Menschen berühren, einen Unterschied zu machen und Werte zu schaffen – stets nach dem Motto: „Was du bist, ist mächtiger als das, was du sagst.

Können Sie Ihr Unternehmen kurz vorstellen?

Die 1965 gegründete Koluman Holding gestaltet die Zukunft der Türkei als starke Marke in der Automobil-, Fertigungs-, Technologie- und Verteidigungsindustrie mit mehr als 60 Jahren Erfahrung.

Mit ihrer Ingenieurskraft, ihrem Engagement für Innovation und ihrem zuverlässigen Serviceansatz ist die Koluman Holding in einer Vielzahl von Bereichen tätig, von kommerziellen und individuellen Mobilitätslösungen bis hin zu Produktionstechnologien; von Versicherungen, Vertrieb und Kundendienst bis hin zur Verteidigungsindustrie.

Koluman entwickelt mit seinen modernen Produktionsanlagen spezielle Aufbaulösungen für den Logistik- und Transportsektor und stellt außerdem taktische Radfahrzeuge und Spezialaufbauten für die Verteidigungsindustrie her. Mit hohen Qualitätsstandards und innovativen Technologien ist Koluman in seiner 80.000 m² großen Produktionsstätte mit fortschrittlicher technischer Infrastruktur im Tarsus-Viertel von Mersin führend in der Branche.

Koluman legt den Schwerpunkt auf eine nachhaltige Produktion mit seinen fortschrittlichen F&E-Fähigkeiten und seiner technischen Kompetenz und trägt damit weiterhin zur Stärkung der türkischen Industrie bei. Koluman, das mit drei verschiedenen Unternehmen in der Fortune-500-Liste der Türkei vertreten ist, unterstreicht jedes Jahr seine Führungsposition in der Branche durch seine Finanzkraft, seine stetige Wachstumsleistung und seinen kundenorientierten Serviceansatz.

Im Jahr 1984 beteiligte sich Koluman als strategischer Partner am Umstrukturierungsprozess von Mercedes-Benz in der Türkei und verstärkt diese Zusammenarbeit weiterhin durch seine 7%ige Beteiligung an Mercedes-Benz Türk und Mercedes-Benz Otomotiv.

Dank dieser starken Partnerschaft erhöht Koluman seine Zuverlässigkeit und Wettbewerbsfähigkeit in der Branche, indem es globale Qualitätsstandards in die Türkei bringt.

Können Sie Ihre Vision für die AHK Türkei in einem Satz beschreiben?

Eine dauerhafte Kultur der Zusammenarbeit zwischen deutschen und türkischen Unternehmen zu schaffen, die auf gegenseitigem Vertrauen, Wissensaustausch und gemeinsamem Wachstum basiert, und gleichzeitig die türkisch-deutsche Geschäftswelt in eine Zukunft zu führen, die in den Bereichen digitale Transformation, Nachhaltigkeit und Talententwicklung gemeinsame Werte schafft.