Neslihan Tosun Kayhan

Koluman Holding A.Ş.

Würden Sie bitte sich und Ihre Firma kurz  unseren Mitgliedern vorstellen?

Ich bin im Jahre 1980 geboren, Mutter von zwei Kindern, gehöre zu den Führern der Generation Y und bin eine vielseitige Weltbürgerin. Nach Abschluss meines Wirtschaftsingenieurswesen Studiums in der Türkei habe ich bei Ford in Köln als Prozessingenieurin angefangen. Neben dem Beruf habe ich meinen Abschluss als Diplom-Ingenieurin erfolgreich absolviert. Meine Diplomarbeit wurde zur besten praktischen Arbeit des Jahrgangs gewählt. Als eine Person mit hoher Selbstdisziplin und Selbstachtung bin ich neben meinem intensiven Arbeitsleben an Projekten zur sozialen Verantwortung beteiligt, worüber ich sehr glücklich bin. Ich bin Neuheiten und Änderungen gegenüber jederzeit offen. Nach sechs Jahren Erfahrung in Deutschland bin ich 2011 nach Ankara zurückgekehrt. Seitdem arbeite ich bei der Firma Koluman, aktuell in der Position der Personalleiterin. Koluman ist eine Unternehmensgruppe, welcher acht Firmen angehören und die über 1.600 Personen beschäftigt. Unser Dachunternehmen, die Koluman Holding, ist mit einem Anteil von 7% der größte türkische Anteilseigner an Mercedes Benz Türk. An neun Niederlassungen in vier Städten bieten wir Mercedes-Verkaufs- und Serviceleistungen an. KOE, eine Firma unserer Gruppe mit breitem Produktangebot, stellt Fahrzeugaufbauten her und hat in vielen Bereichen der Rüstungsindustrie Militärprojekte erfolgreich umgesetzt. Neben diesen beiden Firmen, die zu den treibenden Kräften der Gruppe gehören, umfasst die Holding die Firmen Koluman Sigorta, HAMA Oto Kiralama, Monde Motorlu Araçlar (Peugeot und DS-Verkauf), Koluman Dış Ticaret, Koluman Russland, Koluman Rumänien. Zusammen mit unseren Verkaufsvertretungen und autorisierten Verkaufsstellen sind wir an vielen Orten in der Türkei und der Welt vertreten.

Warum ich bei den Vorstandswahlen der Deutsch-Türkischen Industrie- und Handelskammer als Kandidat auftrete…

Der Hauptbeweggrund für meine Kandidatur ist, dass ich die Geschäftswelt sowohl in Deutschland als auch in der Türkei miterlebt habe und somit die unterschiedlichen Kulturen sehr gut kenne. Aus diesem Grunde bin ich der Meinung, dass ich für den Austausch dieser Kulturen einen großen Mehrwert leisten kann. In allen Positionen, die ich bis heute innehatte, habe ich es vorgezogen, mich nicht mit dem aktuellen Zustand zufrieden zu geben, sondern bemühte mich darum in die Zukunft zu investieren. Mit dieser Vision habe ich in allen Positionen die zu entwickelnden Themen identifiziert und meine persönliche Zufriedenheit darin gefunden, indem ich diese verwirklicht habe. Ich bin der Meinung, dass der Vorstand ein Organ ist, in welches ich meine eigenen Erfahrungen einbringen und neue Vorschläge unterbreiten kann. Wenn wir an die Türken denken, die in Deutschland die 4. Generation erreicht haben und vom Arbeiterstatus in höhere Positionen gelangt sind, wenn wir an die deutschen Bürger türkischer und deutscher Herkunft denken, die sich in der Türkei ein eigenes Leben aufgebaut haben, wenn wir an die deutschen Firmen denken, die in der Türkei investiert haben und an die türkischen Investoren, die enge Beziehungen zu Deutschland pflegen, dann glaube ich daran, dass die wirtschaftlichen und sozialen Beziehungen zwischen der Türkei und Deutschland noch viel weiter entwickelt werden können, als dies heute der Fall ist. Die größte Unterstützung dazu wird von Organisationen der Zivilgesellschaft kommen. Ich werde mich in der Kammer engagieren und mit großer Hingabe eine aktive Rolle bei der Organisation von unterschiedlichen Projekten, Veranstaltungen und Seminaren übernehmen.

Meine Vision für die Kammer in einem Satz…

Eine zuverlässige, kompetente und wirksame Einrichtung, die einem zuerst in den Sinn kommt, wenn man als deutsche Firma in der Türkei investieren will oder einen Geschäftspartner sucht, oder wenn man in gleicher Weise als türkische Firma in Deutschland investieren will.